二、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有危機(jī)意識、緊迫感和恐慌感，反映出執(zhí)政力量的堅(jiān)強(qiáng)度。在這個日新月異、變化多端的時代，唯以時不我待、只爭朝夕的態(tài)度加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增長才干，才能順應(yīng)時代潮流提升自身能力。

　　三、黨在延安時期就提出要警惕隊(duì)伍中的本領(lǐng)恐慌，如今總書記重提，意味著打破本領(lǐng)恐慌在今天而言仍具有十分重要的意義。

　　要保持先進(jìn)性，就必須堅(jiān)定不移地遵循黨的先進(jìn)理論并不斷根據(jù)社會的發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新。打破本領(lǐng)恐慌是建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的延伸，是推動領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升的重要途徑。每個黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)更新自身的思想觀念、提升能力素質(zhì)和改進(jìn)工作作風(fēng)，做到不僅樂于全心全意為人民服務(wù)，還要懂得怎樣最好地實(shí)現(xiàn)這一宗旨。要實(shí)現(xiàn)國家長治久安，打破本領(lǐng)恐慌勢在必行。

　　2015年是全面深化改革的攻堅(jiān)之年，是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，也是我國國家治理體系和能力現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵之年。社會的快速變遷倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部能力的提高，打破本領(lǐng)恐慌已是眼前亟待解決的問題。打破本領(lǐng)恐慌，領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)清“六大趨勢”，堅(jiān)決不做被淘汰的“七種人”，具備“十一大能力”才能從容應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。世界扁平化、思潮多元化、危機(jī)常態(tài)化、社會網(wǎng)絡(luò)化、行政法治化和國家治理現(xiàn)代化是未來社會的主要趨勢。在這六大趨勢之下，唯有順應(yīng)時勢潮流，積極回應(yīng)人民的訴求，認(rèn)真對待新時代的要求，積極提升執(zhí)政本領(lǐng)，才能為發(fā)展提供助力。

　　未來社會發(fā)展六大趨勢不可阻擋，順勢者昌，不順勢者如觀念陳舊和思維僵化的人、缺乏自我更新能力的人、六商低下的人、六感遲鈍的人、行動遲緩的人、缺乏歷史感的人、影響力弱的人就必然面臨被淘汰的危險。為了更好地帶領(lǐng)全國人民實(shí)現(xiàn)共同富裕，增進(jìn)人民福祉，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把準(zhǔn)時代脈搏，從自身實(shí)際出發(fā)，全面提高自身能力，成為改革創(chuàng)新時代洪流中的弄潮兒。

　　黨的十八屆四中全會提出中國將進(jìn)行“全面推進(jìn)依法治國”，這釋放出進(jìn)一步打破本領(lǐng)恐慌的積極信號，表明打破本領(lǐng)恐慌將在更大范圍、更廣領(lǐng)域上展開，它對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的觀念認(rèn)識、思維方式和具體本領(lǐng)都提出更富有緊迫性的挑戰(zhàn)。本書即是為此目的而著，就政治判斷力、學(xué)習(xí)力、領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、法治力、危機(jī)處理能力、創(chuàng)新力、自我管理能力、組織力、公共服務(wù)力等十一大能力具體闡述怎樣提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的本領(lǐng)，如何適應(yīng)“六大趨勢”，避免成為被淘汰的“七種人”,如何進(jìn)一步拓展領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力。在凝心聚力、共鑄中國夢的氛圍中，黨的十八屆三中全會開啟了全面深化改革的序幕，黨的十八屆四中全會又描繪出建設(shè)法治中國的宏偉藍(lán)圖，學(xué)習(xí)并貫徹兩次全會精神，將為提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政本領(lǐng)創(chuàng)造有利的條件。明者因時而變，知者隨事而制。提升這十一大能力將有助于切實(shí)提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政本領(lǐng)、打破執(zhí)政本領(lǐng)恐慌，從而推動“全面深化改革”的貫徹落實(shí)。