9月11日消息，據(jù)國外媒體報道，阿爾卡特朗訊(以下簡稱“阿朗”)周一宣布對高管團隊進行調整，這也是它削減成本和扭轉公司目前形勢的計劃的部分內容。

　　阿朗宣布，它將把高管成員的數(shù)量減少近一半，并且加快中止無法盈利的合同、合并管理部門以及分攤后勤部門職能。阿朗在7月份宣布它打算裁掉5000名員工，預計可在2013年底之前削減16億美元的成本。

　　作為高管調整計劃的一部分，公司首席財務官保羅圖凡諾（Paul Tufano）將兼任首席運營官，負責公司整體業(yè)務運作和兼管個別部門的業(yè)務。其他的許多高管如網(wǎng)絡總監(jiān)菲利普科爾耶（Philippe Keryer）也將兼任其他職務和分管某些業(yè)務部。

　　這是公司首席執(zhí)行官本佛瓦因（Ben Verwaayen）自2008年上任以來的最新舉措，他打算將阿朗的業(yè)務專注于硬件、軟件和服務等業(yè)務。由于市場需求隨著全球經(jīng)濟疲軟而持續(xù)下滑，它近期的動作就變得異常關鍵。

　　今年7月，阿朗發(fā)布了最新的季度財報。結果虧損了2.54億歐元。阿朗稱，它第二季度的開支為5億歐元。他預計下半年的利潤率將比上半年的利潤率更高一些。

　　阿朗的削減成本計劃加快了阿朗企業(yè)文化的發(fā)展。阿朗總是自詡為電信運營商的一站式供應商，但后來逐步被規(guī)模更大、價格更低廉的競爭對手如中國的許多廠商所取代。

　　現(xiàn)在，某些業(yè)內分析師懷疑阿朗的這項計劃并不能長久進行下去。Sanford C. Bernstein &Co.的分析師皮埃爾法拉格（Pierre Ferragu）稱：“這是一場音樂椅游戲，但是卻沒有非常強勢的新戰(zhàn)略方向。我認為這不會改變當前的局面。”(新華網(wǎng))