據(jù)美國中文網(wǎng)報道，在華爾街工作的一名華裔女員工因為性騷擾一名男同事被解雇。盛怒之下，她開始騷擾前雇主的人力資源部，持續(xù)申請各種職位不下500次，終于前雇主忍無可忍把事情捅上法庭。
紐約當(dāng)?shù)孛襟w報道，家住布魯克林的33歲華裔女子常玲(Ling Chan)之前在華爾街的金融監(jiān)管局(FINRA)上班。法庭文件顯示，被解雇之后，常玲不斷重復(fù)申請該機構(gòu)的82個職位不下500次，全部被拒絕。盛怒之下，她開始在網(wǎng)上對其人力資源部經(jīng)理展開報復(fù)，包括惡意評論，死亡威脅，以他的名義訂購?fù)詰偕殡s志。
金融監(jiān)管局忍無可忍，在8日向曼哈頓法庭申請了針對常玲的禁令，想要阻止她繼續(xù)騷擾機構(gòu)的員工。
記者趕到常玲家中采訪被拒絕，她說這是“私事”。
事件的源頭起于2011年，常玲還在金融監(jiān)管局上班時，瘋狂迷戀上一名男同事丹.斯莫(Dan Small)，隨即對其展開求愛，百折不撓。在2012年的情人節(jié)，她約他出來喝咖啡約了五次，每次都被拒絕。她還不斷給心上人送禮，發(fā)短信述說真情。斯莫終于受不了，向單位投訴，常玲也答應(yīng)不再騷擾他，但最終還是忍不住給他寫情書，終于在2月22日被該機構(gòu)開除。（中新網(wǎng)）