【跟帖】全國政協(xié)委員、中國（海南）改革發(fā)展研究院院長遲福林：第一次在政府工作報告中看到“自由遷徙”這個詞。其實自由遷徙已是大規(guī)模城鎮(zhèn)化進程中的現(xiàn)實，農(nóng)民工雖實現(xiàn)了自由遷徙，但沒享受到公平待遇，背后是制度問題。

　　【跟帖】 @尤文小明：每次拖著大行李箱，從北京木樨園坐汽車回家，都會經(jīng)過天橋，也就看到橋墩下打工伯伯的鋪蓋和用木棍支起來的鍋。心里不是滋味，很酸。新華社

　　房價催白頭

　　全國政協(xié)委員、住建部部長姜偉新遭遇媒體圍追堵截：我頭發(fā)都白了，一半為了房價，一半為了(你們)記者。“國五條”剛出臺，要先看看市場的反應(yīng)再說，政策不可能讓十三億人都滿意，只能符合大多數(shù)人的利益，符合長遠利益。

　　三一重工訴美

　　全國政協(xié)委員、商務(wù)部部長陳德銘：三一重工狀告美國政府一案，美國還沒有法院表示要正式受理，商務(wù)部將繼續(xù)跟蹤事件進展。按照入世的規(guī)定，商務(wù)部在企業(yè)受到損害時，有權(quán)進行保護。公平貿(mào)易局和企業(yè)損害調(diào)查局，會如實地盡政府的義務(wù)，為企業(yè)提供服務(wù)。

　　李肇星說傅瑩

　　作為十一屆全國人大的大會新聞發(fā)言人李肇星評本次大會新新聞發(fā)言人傅瑩：她是非常優(yōu)秀的女孩。（語罷，他自己也哈哈大笑，補充道，“是非常優(yōu)秀的女外交官。”）

　　兩會幫你問

　　帶薪休假為何難落實

　　全國政協(xié)委員沙振權(quán)建議將每年7月最后一個星期定為“勞動者暑假”，放假1周左右，作為對遙遙無期的“帶薪休假”制度的一種過渡政策。“帶薪休假”好落實嗎？

　　【回應(yīng)】全國人大代表、清華大學(xué)教授蔡繼明表示，帶薪休假1994年寫進勞動法，但沒有實施條例，因此難以落實。1999年，我國推行了黃金周制度，五一和十一，春節(jié)，有了三個長假，勞動者呼吁的聲音變小，企業(yè)認為有三個長假，不愿落實，而政府認為民間沒有強烈要求，也就沒有落實帶薪休假的壓力。

　　到2008年，國務(wù)院推出帶薪休假條例，是因當年取消五一黃金周。為何沒有兩個都取消？他表示，這還是因為帶薪休假沒完全落實。

　　他表示，帶薪休假是最好的放假方式，可以滿足不同的人在不同時間出行，分散度假，這是不可替代的。但在現(xiàn)有條件下，在帶薪休假沒全面落實之前，放長假的需要只能統(tǒng)一出現(xiàn)。

　　他介紹，有關(guān)單位的統(tǒng)計顯示，目前政府機構(gòu)、國企、外企等單位帶薪休假落實較好，但全行業(yè)看只有40%左右的單位實現(xiàn)了帶薪休假。

　　緣何不能全部實現(xiàn)？他表示這一方面是政府沒下決心；二是有些企業(yè)有誤解，覺得帶薪休假影響經(jīng)營，而事實上推行帶薪休假，可增強員工對企業(yè)的認同感，也有更好的精力上班，不會降低企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)力；三是國家對違反帶薪休假的處罰力度不夠。（新華網(wǎng))