本報銀川4月8日電 (記者秦瑞杰)近日,寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)駐外勞務工作站管理辦法》,通過規(guī)范勞務工作站建設管理,為務工人員權益保障和鄉(xiāng)村全面振興提供政策支撐。
辦法明確構建“自治區(qū)總站+地市分站+縣級工作站”三級管理體系,實行站長負責制,統(tǒng)一掛牌服務,設立固定場所和專職人員。工作站主要職責包括對接輸入地園區(qū)、企業(yè)及人力資源機構,動態(tài)收集用工需求,組織招聘會、點對點輸送等精準服務,實現(xiàn)勞動力從“家門口”到“廠門口”一站式對接。
近年來,寧夏與勞務協(xié)作省區(qū)經(jīng)濟交流日益緊密,跨區(qū)域就業(yè)需求持續(xù)增長。通過強化駐外工作站建設,寧夏已在全國建成88個勞務工作站,年均為數(shù)萬名務工人員提供崗位對接、權益維護等服務,助力穩(wěn)就業(yè)促增收。
《 人民日報 》( 2025年04月09日 11 版)