“老周，施工遇到困難沒有?有啥事需要鎮(zhèn)上協(xié)調解決嗎?”7月12日中午，洛南縣古城鎮(zhèn)黨委書記趙佳林來到商洛衛(wèi)洛乳業(yè)有限公司建設工地。

　　“前面鎮(zhèn)上協(xié)調修通了李廟村到紅旗村的便道，解決了學生上學和企業(yè)施工的矛盾，最近沒有啥事，工程進展很順利，真心地感謝趙書記啊!”商洛衛(wèi)洛乳業(yè)有限公司基地負責人周東培緊緊地握住趙佳林的手連聲道謝。

　　今年以來，洛南縣認真貫徹落實省委、市委、縣委關于黨紀學習教育和深化干部作風能力提升年活動的工作部署聚焦目標任務，創(chuàng)新工作載體，精心組織實施，加強宣傳宣講，激勵黨員干部敢擔當、善作為、勇爭先，不斷提升服務效能，在全縣營造出比學趕超的良好氛圍。

　　采訪中，記者在巧手草編工坊里看到，農家婦女坐成一排，面前的小桌上放著麥稈和玉米殼，她們熟練地編織著花瓶草筐。

　　“如今能在家門口就業(yè)增收，工坊里冬暖夏涼，這都是沾了黨和政府的光。”保安鎮(zhèn)倉圣社區(qū)八組移民搬遷戶甘淑芳說，“原本愁著移民后的日子不好過，沒有想到鎮(zhèn)上給群眾辦了件大好事，在這里一天能掙七八十塊錢，以后日子會越過越紅火。”

　　能否為群眾辦實事好事，是干部作風轉變的“試金石”。據保安鎮(zhèn)黨委副書記胡小龍介紹，通過黨紀學習教育，干部作風能力得到大幅提升，全鎮(zhèn)成立6個工作專班，夯實了每個干部的工作責任，人心思進、人心思干、人心思上的氛圍日漸濃厚。

　　干部有作為，群眾得實惠。今年4月3日，家住古城鎮(zhèn)寺坡街社區(qū)的馬愛民，因多種疾病疊加失去勞動能力，五口之家有兩個孩子上學，生活陷入困境。早上7點鐘，馬愛民按照“干群連心卡”上的號碼，撥通了鎮(zhèn)黨委書記趙佳林的電話申請救助。趙佳林立即安排人大主席趙良入戶調查，很快為馬愛民落實臨時救助金1000元。

　　據了解，洛南縣多措并舉推動干部擔當作為，在重點工作一線調整干部101名，公務員職級晉升164名。實施年輕干部“215”優(yōu)選優(yōu)育工程，建立568名優(yōu)秀年輕干部信息庫，調整選派56名優(yōu)秀年輕干部包抓重點項目建設，抽調1712名干部深入“千萬工程”一線進行實踐鍛煉，1844名黨員下沉小區(qū)認領服務崗位2300多個。

　　“為了扭轉干部作風，我們常態(tài)化落實‘四下基層’制度，34名縣級領導包抓重點項目56個、‘千萬工程示范村’62個、‘五上’企業(yè)164戶，協(xié)調解決各類問題80個;深化‘五個到一線’活動，縣級領導堅持帶頭深入基層，聽取群眾意見建議55條、宣講政策60多次、化解矛盾37個、幫辦實事68件，為企業(yè)紓困解難62件，持續(xù)推行‘有事你找我’便民服務直通車機制，真心為群眾辦實事、做好事、解難事。”洛南縣委常委、組織部部長林萍說。