本報訊(梁莉娜)丹鳳縣以“先鋒引領、丹鳳朝陽”黨建載體為統(tǒng)攬，突出“四抓”，不斷推進非公和社會組織黨建工作上臺階。

　　夯實責任統(tǒng)籌抓。堅持“抓行業(yè)、行業(yè)抓”，夯實市監(jiān)、民政、園區(qū)等部門抓非公和社會組織黨建主體責任，實行縣級領導干部直接聯(lián)系指導非公企業(yè)和社會組織制度，健全完善非公和社會組織黨建工作聯(lián)席會議制度，定期召開成員單位(企業(yè))黨建工作聯(lián)席會，研究部署工作，解決實際問題，形成分工負責、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

　　實行“雙向進入”同步抓。推行企業(yè)黨組織負責人與企業(yè)董事會、管理層成員“雙向進入、交叉任職”機制，增強企業(yè)領導班子抓黨建工作的主動性和實效性。

　　選派干部指導抓。出臺《丹鳳縣非公企業(yè)和社會組織黨建指導員管理辦法》，向非公企業(yè)和社會組織選派黨建工作指導員79人，25人常駐非公企業(yè)和社會組織指導開展黨建工作。

　　建立機制規(guī)范抓。印制《丹鳳縣非公企業(yè)和社會組織黨務工作手冊》等文件，按照黨的組織設置、班子隊伍建設、黨內(nèi)組織生活、作用發(fā)揮途徑等八個方面規(guī)范化建設標準，實施量化考評，嚴格達標考核，深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動，打造五星級黨組織2個、四星級黨組織6個、三星級黨組織11個。