洛南信用聯(lián)社——

　　廉潔文化軟實力轉(zhuǎn)化為競爭力

　　江濤

　　為推動全面從嚴治黨和金融領域反腐工作向縱深發(fā)展，洛南信用聯(lián)社堅持黨建引領，上下齊動，認真貫徹落實監(jiān)管機構關于清廉金融文化建設的重要部署，以黨的建設、人員管理、作風建設、企業(yè)文化為切入點，大力營造思廉、倡廉、護廉的氛圍，全體員工精神風貌向善向上。

構建親清銀企關系

　　時刻保持信念堅定和思想清醒。洛南信用聯(lián)社以黨史學習教育為契機，依托商洛本地豐富的紅色文化資源，通過寓“廉”于教、以教促“廉”的方式，將合規(guī)教育、黨史學習教育、廉政教育深度融合，引導廣大黨員干部清廉守正。

　　清廉文化建設與業(yè)務發(fā)展一體推進。洛南信用聯(lián)社將清廉金融文化建設與反“四風”、樹新風建設相結合，堅持問題導向、結果導向，不斷強化各級領導干部的主體責任。

　　廉潔共建和廉政營銷同頻共振。洛南信用聯(lián)社廣大黨員干部始終牢記信合姓“黨”、傳承金融為民的紅色基因，把清廉金融文化建設融入銀企關系維護之中，在支持實體經(jīng)濟、同心抗疫、助力鄉(xiāng)村振興、志愿公益活動中，積極履行社會責任，展現(xiàn)農(nóng)信擔當，讓廉潔文化軟實力轉(zhuǎn)化為業(yè)務營銷競爭力。

讓規(guī)矩意識入腦入心

　　通過“看”讓清廉入心。洛南信用聯(lián)社組織全社員工學習陜西和商洛銀行業(yè)協(xié)會清廉金融文化典型案例專欄、開展廉政教育巡回展覽活動，舉辦紀律教育月主題黨日活動，進一步增強員工的紀法意識。

　　通過“聽”讓警鐘長鳴。洛南信用聯(lián)社組織全社員工聽黨課、聽專家授課、聽職務犯罪庭審，每季度進行一次集體廉政約談、對新提拔任用的干部進行任前約談、對重要崗位和重點人群進行重點約談、對有苗頭性或傾向性問題的黨員干部進行個別約談，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。

　　通過“說”讓理念落地。洛南信用聯(lián)社在全社開展“講規(guī)矩，守紀律”大討論，讓員工對照自查、舉一反三，暢談心得體會;舉辦“慶祝建黨百年清廉金融文化”書畫攝影展，征集“廉政心語”，開展“向黨致敬，獻禮‘七一’”活動，營造思廉、倡廉、述廉氛圍。

　　通過“督”夯實基礎。該聯(lián)社通過監(jiān)督主體責任落實情況，監(jiān)督責任清單執(zhí)行狀況，監(jiān)督全體黨員學習黨章黨規(guī)黨紀，對全體黨員進行閉卷考試檢驗學習效果，舉辦“學黨紀，守合規(guī)”知識競賽，有效夯實了基礎，取得了明顯成效。

常抓作風讓紀律“帶電”

　　嚴明紀律強化約束。洛南信用聯(lián)社嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，修訂完善公車使用、辦公用房、費用管理、差旅接待、會議管理等一系列規(guī)章制度，進一步規(guī)范管理，扎緊制度的籠子。

　　嚴格監(jiān)督強化懲戒。該聯(lián)社秉承陽光是最好的防腐劑，定期主動公開經(jīng)費使用;壓實廉政鏈條，堅持上下聯(lián)動、專兼結合，在專職紀檢監(jiān)察工作力量的基礎上，輔以社風政風監(jiān)督員，織就廣泛覆蓋的“監(jiān)督網(wǎng)”。

　　弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。該聯(lián)社結合黨史學習教育，堅持立破并舉、扶正祛邪，既堅決糾治“四風”頑疾又持續(xù)提升對黨忠誠、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等黨性覺悟。

　　清風浩蕩，德潤人心。全面從嚴治黨越往深處推進，越需要廉潔文化浸潤滋養(yǎng)。洛南信用聯(lián)社將大力營造風清氣正的政治生態(tài)，持續(xù)強勢推進紀律作風建設，積極打造清廉銀行，讓廣大干部員工在黨性教育、文化熏陶中，把穩(wěn)思想之舵、補足精神之鈣，在奮勇爭先的氛圍中發(fā)揮聰明才智、干凈干事創(chuàng)業(yè)。