發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。
　　從“科教興國(guó)，人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略的提出，到“國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才”的振臂高呼；從田間地頭的農(nóng)業(yè)專家，到車(chē)間一線的大國(guó)工匠；從著力打造“中國(guó)康養(yǎng)之都”，到加快推進(jìn)“西商融合”……商洛經(jīng)濟(jì)發(fā)展的每一次成就都離不開(kāi)無(wú)數(shù)人為之努力奮斗，也離不開(kāi)對(duì)人才的重視與培養(yǎng)。
　　近年來(lái)，洛南縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要論述精神，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總目標(biāo)，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。在多種人才利好因素的推動(dòng)下，一大批高層次人才走進(jìn)洛南，奮斗在洛水之畔。為打造“一都四區(qū)”、建設(shè)“五個(gè)洛南”，推動(dòng)“西商融合”實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)有力的智力支持。
　　打造人才聚集新高地
　　人才因城市而聚，城市因人才而興。
　　每到畢業(yè)季，洛南縣都會(huì)選派一支由科技、人社、教育、農(nóng)業(yè)等部門(mén)組成的人才招引小分隊(duì)趕往各大高校進(jìn)行宣講。
　　“我們已經(jīng)作好了一切準(zhǔn)備，就等你來(lái)到漢字故里——康養(yǎng)洛南?！比瞬耪幸》株?duì)在各大高校說(shuō)得最多的就是這句話。宣講過(guò)程中，隊(duì)員們不僅會(huì)詳細(xì)講解高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，同時(shí)還生動(dòng)介紹洛南地理文化、風(fēng)土人情、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等情況，讓高校畢業(yè)生全方位了解洛南、認(rèn)識(shí)洛南。
　　“我很想回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?！甭迥峡h林業(yè)局干部劉歡說(shuō)。五年前，從西北農(nóng)林科技大學(xué)畢業(yè)的劉歡就是在宣講會(huì)上做出返鄉(xiāng)決定的。
　　“洛南的發(fā)展需要林業(yè)人才，洛南的未來(lái)需要大家去建設(shè)?！蹦悄暝跁?huì)場(chǎng)里，聽(tīng)到招引小分隊(duì)的呼吁，想到家鄉(xiāng)林業(yè)專業(yè)人員的缺口，劉歡當(dāng)場(chǎng)便投送了個(gè)人簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)后期選拔，順利返鄉(xiāng)從事林業(yè)相關(guān)工作。
　　在積極主動(dòng)上門(mén)“引才”的同時(shí)，洛南縣不斷創(chuàng)新方式方法充實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍，出臺(tái)《洛南縣高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》，落實(shí)人才引進(jìn)綠色通道，圍繞實(shí)施“3+N”產(chǎn)業(yè)及康養(yǎng)、醫(yī)療、旅游、食用菌等領(lǐng)域，深化“雙招雙引”，積極開(kāi)展“招才引智”“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”等活動(dòng)，與省內(nèi)外35所高校建立了信息互通渠道，剛性引進(jìn)高層次人才225人，居全市各縣區(qū)前列。
　　推進(jìn)人才戰(zhàn)略新格局
　　堅(jiān)實(shí)的步伐，必定結(jié)出累累碩果。
　　針對(duì)人才引進(jìn)后的培育、管理等工作，洛南縣也推出了一系列具體可行的舉措——
　　出臺(tái)《洛南縣鼓勵(lì)在職干部攻讀碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位實(shí)施辦法（試行）》，鼓勵(lì)在職干部攻讀碩士、博士研究生，保證學(xué)習(xí)期間各項(xiàng)福利待遇及職務(wù)（職稱）晉升均不受影響。 
　　縣財(cái)政還對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)參加在職攻讀碩士、博士研究生的工作人員，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)后，按80％比例報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)，不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)的，全額報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)。近年來(lái)，先后支持5人攻讀博士學(xué)位，支持4名企業(yè)管理人才攻讀西北大學(xué)在職研究生，26名企業(yè)管理人員實(shí)現(xiàn)教育再提升。
　　圍繞省、市出臺(tái)的相關(guān)人才政策，制定了《洛南縣深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法》《洛南縣高層次人才管理服務(wù)實(shí)施辦法》《洛南縣拔尖人才考核管理辦法》等一系列制度文件，從經(jīng)費(fèi)支持、平臺(tái)搭建、服務(wù)保障等各個(gè)方面入手，優(yōu)化高層次人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
　　陳嬌是洛南中學(xué)從延安大學(xué)引進(jìn)的高層次人才，連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀教師稱號(hào)。同校的趙青也是同步引進(jìn)的高層次人才，經(jīng)過(guò)三年多的歷練，她已經(jīng)加入了高三畢業(yè)班的教師隊(duì)伍，正等待自己精心灌溉的花朵綻放光芒。
　　陳嬌、趙青的快速成長(zhǎng)，都得益于洛南中學(xué)對(duì)人才培育的高度重視?！扒嗨{(lán)工程”“精品課程大賽”“青年教師大賽”“班主任工作交流會(huì)”等一系列人才培育舉措，讓洛南中學(xué)的教師“到崗就能教、教后就能行。”
　　一項(xiàng)項(xiàng)具體務(wù)實(shí)的舉措，讓教師在教育教學(xué)上快速提升，洛南中學(xué)迎來(lái)了青年人才隊(duì)伍培養(yǎng)的黃金一代。
　　圍繞人才發(fā)展釋放活力
　　靠人才成就事業(yè)，用事業(yè)凝聚人心。
　　近年來(lái)，洛南縣從長(zhǎng)遠(yuǎn)培養(yǎng)人才的視角入手，政治上關(guān)心激勵(lì)，工作上重視培養(yǎng)，為個(gè)人施展才華搭建舞臺(tái)。有計(jì)劃地選派招引人才參與縣上中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，讓其充分發(fā)揮個(gè)人才干，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展積極出謀劃策、貢獻(xiàn)才智和力量。
　　6月17日一大早，天剛蒙蒙亮，一陣急促的電話鈴聲從洛南縣保安鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)胡明的手機(jī)中傳出?？粗巴庖廊伙L(fēng)雨交加，胡明瞬間清醒。穿上雨靴，隨意整理了一下衣服，就趕往危險(xiǎn)的邊坡，查看村莊積水情況和河水上漲情況。
　　胡明是洛南縣2013年引進(jìn)的首批高層次人才，作為交通運(yùn)輸領(lǐng)域的專業(yè)人才，2014年3月，剛剛參加工作半年的他，就被安排在洛南縣交通運(yùn)輸局工作，負(fù)責(zé)景丹公路建設(shè)和水毀工程搶修及生命安全防護(hù)工程建設(shè)。
　　在基層的一次次歷練中，胡明展現(xiàn)出了優(yōu)秀的干事能力。之后，國(guó)道344保安至藍(lán)田界段、省道101洛南縣城至保安段等項(xiàng)目都在他手上高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)順利完工，確保了全縣8萬(wàn)多人的安全便捷出行。
　　除了胡明，洛南縣在近幾年先后選派8名高層次人才參與音樂(lè)小鎮(zhèn)項(xiàng)目建設(shè)，他們超前的理念、準(zhǔn)確的定位、科學(xué)的規(guī)劃、新穎的設(shè)計(jì)、精細(xì)的管理，讓音樂(lè)小鎮(zhèn)順利通過(guò)4A級(jí)景區(qū)驗(yàn)收。
　　洛南縣制定全縣科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展22條措施，圍繞“西安孵化·洛南轉(zhuǎn)化”“西安研發(fā)·洛南制造”目標(biāo)，依托秦創(chuàng)原等創(chuàng)新平臺(tái)，持續(xù)推進(jìn)專家服務(wù)站、企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)，累計(jì)創(chuàng)建市級(jí)院士專家工作站2個(gè)、市級(jí)人才示范點(diǎn)2個(gè)，環(huán)亞源銅業(yè)有限公司秦創(chuàng)原創(chuàng)新平臺(tái)入駐科創(chuàng)企業(yè)6家。強(qiáng)化人才關(guān)愛(ài)激勵(lì)，推薦7名拔尖人才擔(dān)任市級(jí)“兩代表一委員”，提拔重用14名碩士研究生為鎮(zhèn)辦黨政班子成員，13名碩士研究生擔(dān)任重點(diǎn)項(xiàng)目管理處處長(zhǎng)，5名碩士研究生被縣委評(píng)為拔尖人才。
　　打造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”新生態(tài)
　　環(huán)境是聚集人才的“保障力”，是人才發(fā)展的“生產(chǎn)力”。
　　洛南縣永豐鎮(zhèn)政法委員程明是甘肅省武威市人，2015年從甘肅政法學(xué)院畢業(yè)后，通過(guò)高層次人才引進(jìn)來(lái)到洛南。7年多的時(shí)間里，他見(jiàn)證了洛南縣不斷邁向繁榮、富裕、開(kāi)放的光輝歷程。
　　問(wèn)起為什么會(huì)留在洛南，程明對(duì)洛南縣高層次人才引進(jìn)的生態(tài)贊不絕口：“縣委、縣政府高度重視人才工作，不管是政治激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，還是精神鼓勵(lì)，從各方面全面關(guān)心保障我們的工作和生活。同時(shí)也出臺(tái)了一系列真金白銀的政策大禮包?！?br>　　程明口中所說(shuō)的大禮包就是洛南縣針對(duì)高層次人才所出臺(tái)的《高層次人才管理服務(wù)辦法》。
　　——完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才工作機(jī)制，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，協(xié)調(diào)解決高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的個(gè)性化需求。
　　——積極落實(shí)高層次人才政治關(guān)心、生活關(guān)照、感情關(guān)愛(ài)各項(xiàng)措施。
　　——開(kāi)辦研究生食堂、落實(shí)租房補(bǔ)貼，確定專人負(fù)責(zé)高層次人才的日常生活。
　　——定期召開(kāi)座談會(huì)、讀書(shū)報(bào)告會(huì)，為研究生學(xué)習(xí)交流提供平臺(tái)，在配偶就業(yè)、工作調(diào)動(dòng)、子女上學(xué)等方面給予關(guān)愛(ài)照顧，為高層次人才安心服務(wù)地方發(fā)展解除后顧之憂。
　　——積極落實(shí)高層次人才引進(jìn)住房?jī)?yōu)惠政策。為招聘的碩士研究生免費(fèi)提供生活住房，每人發(fā)放1萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)，享受八級(jí)職員工資待遇?？h內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套住房的高層次人才，每人給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，博士研究生辦理住房公積金貸款的，按貸款限額30萬(wàn)元、年限15年一次性給予100%的貸款貼息。碩士研究生辦理住房公積金貸款的，按貸款限額20萬(wàn)元、年限10年一次性給予90%的貸款貼息。
　　“洛南縣為我提供的不只是一個(gè)崗位，更多的是一種責(zé)任，一種要把洛南縣建設(shè)得越來(lái)越好的責(zé)任。感謝洛南縣為我們提供的服務(wù)和保障，讓我們沒(méi)有后顧之憂，安心工作。今后無(wú)論身在哪個(gè)崗位，我都將盡自己最大努力為洛南縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，把洛南縣建設(shè)得更加美好?！背堂髡f(shuō)道。
　　水積而魚(yú)聚，木茂而鳥(niǎo)集。隨著一個(gè)個(gè)人才政策落地生效，一項(xiàng)項(xiàng)人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制陸續(xù)建立，一批批各類(lèi)人才不斷成長(zhǎng)，洛南縣優(yōu)質(zhì)的“留才”生態(tài)，必將為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。