本報訊 （通訊員 詹緒敏）今年以來，洛南縣衛(wèi)健局高位對標“清廉洛南”建設目標，成立“清廉醫(yī)院”建設工作領導小組，制定《洛南縣清廉醫(yī)院建設工作方案》，抽調(diào)精干力量成立工作專班，以“四廉”為抓手，全面推進“清廉醫(yī)院”建設，傾力打造黨建引領好、制度規(guī)范好、醫(yī)德醫(yī)風好、文化氛圍好、廉潔狀況好的“五好”醫(yī)院。力爭在10月底前，全縣26個醫(yī)療機構(gòu)均達到“黨風清正、院風清朗、醫(yī)風清新、行風清明”的“清廉醫(yī)院”示范點標準。
　　黨建“引廉”。洛南縣堅持以黨建為統(tǒng)領，把黨的領導貫徹到醫(yī)院管理各個環(huán)節(jié)，將黨建與清廉建設同部署、同推進，筑牢“清廉醫(yī)院”建設基石。加強黨支部建設，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，將廉潔從政、廉潔從醫(yī)教育融入“三會一課”、主題黨日活動、黨員組織生活當中，擦亮清廉底色。加強干部人才隊伍建設，修訂《干部管理辦法》，實施積分管理，全面提高醫(yī)護人員的綜合素質(zhì)和履職能力。
　　制度“護廉”。縣上堅持把清廉建設作為醫(yī)院發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性工作來抓，建立防控、督辦、監(jiān)督三項機制，構(gòu)建“不能腐”的屏障。建立“1+2”防控機制，按照1個“清廉醫(yī)院”工作專班+“權利、責任”2個清單的模式抓防控，做到專人管、專門抓，做到權利明、責任清，專班對照清單排查、驗收，形成權責清明的風險防控閉環(huán)。建立“1+3”督辦機制，健全1個“清廉醫(yī)院”建設聯(lián)席會議+“周調(diào)度、月小結(jié)、季講評”3個工作會議的督辦機制，開會先講“廉”、干事先問“廉”，把“清廉元素”向衛(wèi)健工作各領域、各環(huán)節(jié)、各層面滲透。建立“1+4”監(jiān)督機制。按照“黨內(nèi)監(jiān)督+行政監(jiān)督、審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督”的模式，在全縣聘請20名清廉監(jiān)督員參與醫(yī)院清廉治理，對網(wǎng)絡舉報、12345熱線、市長熱線、政府信箱、電話投訴等投訴舉報情況安排專人登記，建立臺賬，銷號處理。
　　文化“潤廉”。洛南縣深入挖掘全縣衛(wèi)生健康特色廉潔文化元素，全力構(gòu)建黨、政、院、醫(yī)協(xié)同推進的廉潔文化建設機制，合力打造“醫(yī)路清風·廉潔衛(wèi)健”廉潔文化品牌。以道德講堂、醫(yī)患溝通短視頻創(chuàng)作展評、“清廉科室、清廉先鋒、清廉標兵”創(chuàng)建活動為載體，選樹一批典型，通過榜樣的感召力，強化正面教育。充分利用醫(yī)院宣傳欄、微信公眾號、電子屏常態(tài)化推送醫(yī)德醫(yī)風教育內(nèi)容，讓干部職工時時處處接受廉潔文化的熏陶，切實把廉潔行醫(yī)要求內(nèi)化于心、外化于行。
　　整治“固廉”。洛南縣圍繞過度醫(yī)療、欺詐騙保、違規(guī)招標采購、紅包回扣等5個方面30個問題集中開展醫(yī)藥領域腐敗和不正之風問題專項整治，認真開展自查自糾工作，確保問題查深、查細、查全面。將“清廉醫(yī)院”建設、醫(yī)院巡察工作與醫(yī)藥領域腐敗問題集中整治工作一體推進、一體糾治，推動衛(wèi)健系統(tǒng)行業(yè)風氣持續(xù)向好。采取實地查看、個別訪談、查閱資料、明察暗訪等方式，定期對轄區(qū)醫(yī)療單位集中整治工作進行研判。對工作薄弱、問題較多的單位，從政策解讀、自查自糾、問題整改、長效機制建立等方面進行指導整改。全縣衛(wèi)健系統(tǒng)累計發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥領域問題線索3條，對6家單位51個重點崗位的119名干部實行輪崗，對17起醫(yī)療糾紛進行責任倒查，對7名責任醫(yī)務人員進行經(jīng)濟處罰。