本報訊(趙滿平)為切實解決干部狀態(tài)不佳、效率不高、執(zhí)行不力，工作推進不平衡、不落地的情況，丹鳳縣推行黨建工作月例會制度，構(gòu)建鎮(zhèn)辦與縣級之間、鎮(zhèn)辦與鎮(zhèn)辦之間便捷溝通交流的渠道，通過一會一主題，賽進度亮實績，交任務(wù)抓落實，謀戰(zhàn)法破難題，縣委主要領(lǐng)導當場點評，推動干部擔責有為。

　　定時定人、聚焦議題?？h委每月第一個周五召開黨建工作月例會，縣委主要領(lǐng)導主持，鎮(zhèn)辦黨委書記、副書記、組織委員、組織干部和機關(guān)黨務(wù)干部參加。會議一般安排一個黨建主題，聚焦一項工作或一個亟待破解的難題，根據(jù)議題情況邀請相關(guān)縣直部門負責人參會。實施月例會制度后，“每月一例會”代替了“經(jīng)常開大會”，改進會風后，給予鎮(zhèn)辦干部更多時間投入基層一線工作。

　　即交即辦、互動交流。例會堅持“有事就說、有話就講”，大家一起交流工作動態(tài)，反映基層存在問題，發(fā)動大家集體會商，既幫助基層解決共性問題，又創(chuàng)造一些符合實際的管用工作方法。縣委領(lǐng)導不時插話詢問，涉及黨建業(yè)務(wù)的，由分管領(lǐng)導“桌面”解答;對反映集中的問題，以及上級布置的突擊性、臨時性工作，縣委領(lǐng)導現(xiàn)場點將，落實責任、明確時限。市委“兩率兩力”排查、縣委安排“黨建示范帶”等工作均順利啟動。

　　督查跟進、把脈糾偏。每次月例會后，縣委領(lǐng)導通過不設(shè)路線、不打招呼下基層走訪督查落實。建立“黨務(wù)干部”“第一書記”“黨支部書記”“大學生村官”工作微信群，以圖文形式反饋工作落實情況，形成常態(tài)化工作管理態(tài)勢，對工作中出現(xiàn)的偏差，及時予以糾正，防止政策執(zhí)行變形走樣。