本報訊(通訊員 梁俊 特約記者 李治軍)年初開始，商南縣委組織部創(chuàng)新開設(shè)“六抓六強”實踐載體，全面加強自身建設(shè)，打造“六型組工”。
抓教育、強黨性，打造“忠誠組工”。著眼增強黨性，開展“三項教育”，即扎實落實“三會一課”“黨員活動日”等制度，強化黨性教育;每月開展一次黨紀法規(guī)、形勢政策或典型案例學習，強化法紀教育;每半年開展一次大討論，強化職業(yè)道德教育。
抓學習、強素質(zhì)，打造“全能組工”。著眼內(nèi)強素質(zhì)，落實“三類學習”，即實行“周五集體學習日”制度，開展“日學一小時、季讀一本書”活動，提升學習能力;每季度組織一次技能競賽或工作交流，提升業(yè)務(wù)能力;每月開展一次習作鍛煉，實行全員辦信息制度，提升寫作能力。
抓管理、強效能，打造“高效組工”。著眼提高效能，突出“三項管理”，即根據(jù)管理需要，進一步完善制度流程;嚴格制度落實，推進部機關(guān)管理規(guī)范化、制度化;整體工作實行清單式管理，股室工作實行“周計劃、月推進、季評比、年匯總”。
抓關(guān)愛、強活力，打造“和諧組工”。著眼激發(fā)活力，做好“三件事情”，即每個股室養(yǎng)一盆花草、懸掛一副書法作品，每周進行衛(wèi)生清潔、每月開展衛(wèi)生評比，打造舒適的辦公環(huán)境;在“五一”“十一”等重要節(jié)日開展文體活動，豐富文化生活;落實定期健康體檢、干部本人生日或家庭有重大事情時走訪慰問、干部有困難時主動幫助解決等措施，體現(xiàn)關(guān)心關(guān)愛。
抓作風、強服務(wù)，打造“親民組工”。著眼優(yōu)化服務(wù)，做實“三項工作”，即每半年開展一次“組工干部調(diào)研月”活動，做實調(diào)查研究;落實作為脫貧攻堅工作牽頭部門的牽頭責任、部門和個人包扶責任，為貧困群眾辦實事;落實“一張笑臉相迎、一聲問候請坐、一杯熱水暖心、一腔熱情接待、一顆公心辦事、一句再見相送”的接待要求，熱情周到服務(wù)。
抓創(chuàng)新、強品牌，打造“先鋒組工”。著眼品牌塑造，實施“三大行動”，即實施創(chuàng)新行動，每年申報兩項以上創(chuàng)新成果，力爭有一項獲省市表彰;實施創(chuàng)業(yè)行動，實行干部職工年度實績測評考核制度;實施創(chuàng)先行動，單位每年評選一批優(yōu)秀領(lǐng)導干部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，推出一批先進股室，推介一批工作亮點。