本報(bào)訊(余偏林)今年以來(lái)，柞水把“抓黨建促脫貧”作為打贏脫貧攻堅(jiān)的“大考場(chǎng)”，采取“三級(jí)書記”聯(lián)抓、暗訪督查問(wèn)責(zé)、季度考核點(diǎn)評(píng)、第一書記召回“四駕齊驅(qū)”的辦法，拉高標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)施策，有效推動(dòng)基層黨建與精準(zhǔn)脫貧深度融合、同頻共振。
三級(jí)書記“考題”。對(duì)照“三級(jí)書記”主責(zé)，建立縣、鎮(zhèn)、村“三級(jí)書記”聯(lián)抓脫貧攻堅(jiān)機(jī)制，層層夯實(shí)責(zé)任“考題”，縣委書記帶頭包抓5個(gè)鎮(zhèn)辦，每周至少用2天時(shí)間調(diào)查研究脫貧攻堅(jiān)工作，包抓打造一個(gè)產(chǎn)業(yè)脫貧示范村。各鎮(zhèn)辦黨委書記每周投入70%以上精力主抓脫貧攻堅(jiān)，包抓一個(gè)脫貧示范村和一個(gè)集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)村。村(社區(qū))黨組織書記每年包抓產(chǎn)業(yè)脫貧示范戶20戶，形成以上率下、責(zé)任同擔(dān)的良好態(tài)勢(shì)。
督查問(wèn)責(zé)“監(jiān)考”。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督查制度，堅(jiān)持從嚴(yán)“監(jiān)考”，成立4個(gè)脫貧攻堅(jiān)巡查組，采取定時(shí)督查、暗訪督查、交叉督查、巡視督查等形式，做到“問(wèn)題臺(tái)賬”建在現(xiàn)場(chǎng)，“整改銷號(hào)”公示在一線。同時(shí)，堅(jiān)持督查問(wèn)責(zé)與“三項(xiàng)機(jī)制”有效對(duì)接，將脫貧攻堅(jiān)績(jī)效納入縣管科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部信息量化積分管理考核內(nèi)容，倒逼人人添加“內(nèi)生動(dòng)力”。
季度點(diǎn)評(píng)“應(yīng)考”。壓茬抓好每個(gè)季度的“應(yīng)考”工作，出臺(tái)脫貧攻堅(jiān)季度點(diǎn)評(píng)辦法，實(shí)施縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、一般干部按照1：3：6的責(zé)任比例“同獎(jiǎng)同罰”機(jī)制，對(duì)考核排名首位、末位的鎮(zhèn)辦和排名前三位、后三位的駐村工作隊(duì)，分別發(fā)給流動(dòng)紅旗和黃牌。同時(shí)，對(duì)照全市脫貧攻堅(jiān)季度考核任務(wù)，確定縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每周召開(kāi)一次研判會(huì)，每月召開(kāi)一次縣委常委會(huì)、政府常委會(huì)，專題研究解決脫貧攻堅(jiān)存在問(wèn)題，著力提高“兩率一度”。
第一書記召回“糾錯(cuò)”。著力抓好第一書記召回“糾錯(cuò)”工作，制定第一書記召回辦法，被召回進(jìn)行組織培訓(xùn)、批評(píng)教育、書面檢查、誡勉談話的，當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu);被免職撤換的當(dāng)年考核確定為“不稱職”“不合格”等次，1年內(nèi)不得提拔使用，并將召回通知和處理措施計(jì)入個(gè)人檔案，對(duì)派出單位年終綜合考核成績(jī)扣0.1分。目前，已對(duì)81名第一書記進(jìn)行脫貧攻堅(jiān)專題培訓(xùn)，召回調(diào)整51人，倒逼第一書記擔(dān)當(dāng)作為。