本報(bào)訊(江學(xué)樹 石廣)商南縣堅(jiān)持問題導(dǎo)向，積極探索創(chuàng)新，健全機(jī)制，創(chuàng)新方法，著力破解基層黨組織書記“不愿抓、不會(huì)抓、抓不亮”等問題，有效提升了基層黨建工作整體水平。

　　狠抓責(zé)任落實(shí)，解決“不愿抓”的問題。針對一些黨組織書記對基層黨建上心不夠、用力不足的問題，從夯實(shí)黨建責(zé)任入手，制定出臺(tái)黨建“八類人員”管理考核辦法，對縣直黨委(黨組)書記、縣直黨總支(支部)書記、鎮(zhèn)辦黨(工)委書記、鎮(zhèn)辦專職副書記、掛職副書記、鎮(zhèn)辦組織委員、村(社區(qū))支部書記、駐村(社區(qū))第一書記等“八類人員”，實(shí)行職責(zé)定位、任務(wù)定量、工作定標(biāo)“三定管理”，全面落實(shí)“雙述雙評(píng)”和嚴(yán)格考勤、定期考試、在年度考核和干部任用中看黨建成效的“兩考一看”制度。

　　強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決“不會(huì)抓”的問題。針對一些黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)干部抓基層黨建思路不活、方法不多的問題，建立培訓(xùn)學(xué)時(shí)積分制度和學(xué)習(xí)效果檢測制度，采取教師授課與座談交流相結(jié)合、課堂教學(xué)與現(xiàn)場觀摩相結(jié)合、集中輔導(dǎo)與分組討論相結(jié)合的形式，舉辦專題培訓(xùn)班4期，分別對機(jī)關(guān)黨組織書記、村“兩委”干部、第一書記、非公和社會(huì)組織黨組織書記、黨建指導(dǎo)員進(jìn)行了黨建知識(shí)培訓(xùn)和考試。

　　注重典型培樹，解決“抓不亮”的問題。針對一些基層黨組織黨建工作亮點(diǎn)不多的問題，按照“一行業(yè)一特色、一領(lǐng)域一亮點(diǎn)”的思路，建立黨員縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨務(wù)干部抓點(diǎn)示范制度，圍繞“4+3”領(lǐng)域黨建，確定30名黨員縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、59名縣直和鎮(zhèn)辦黨務(wù)干部、11名縣委組織部和縣直機(jī)關(guān)工委科

　　級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包抓提升100個(gè)基層黨組織，已打造農(nóng)村黨建示范點(diǎn)29個(gè)、社區(qū)黨建示范點(diǎn)15個(gè)、機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)6個(gè)、非公黨建示范點(diǎn)8個(gè)、社會(huì)組織黨建示范點(diǎn)5個(gè)、學(xué)校黨建示范點(diǎn)9個(gè)、國企黨建示范點(diǎn)5個(gè)。