本報訊(劉衛(wèi)鋒)今年以來，洛南縣把就業(yè)扶貧作為困難群眾脫貧的重要舉措，緊盯貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標，強化組織領(lǐng)導，落實扶持政策，加大宣傳引導，積極實施轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓等“六大工程”，有效促進了貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。截至目前，全縣實現(xiàn)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8600余人，占全年任務的88%，創(chuàng)經(jīng)濟收入7500余萬元;開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓48期2000余人，培訓建檔立卡貧困戶450余人。

　　實施轉(zhuǎn)移就業(yè)工程。精準摸底調(diào)查，建立貧困勞動力就業(yè)臺賬，加強就業(yè)扶貧信息動態(tài)管理和監(jiān)測，加快與南京市江寧區(qū)對口勞務協(xié)作步伐，舉辦專場招聘活動，引導和鼓勵縣域內(nèi)貧困勞動力異地就業(yè)，鼓勵各類經(jīng)濟組織和企業(yè)為貧困家庭高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習崗位，為就業(yè)人員發(fā)放見習生活補貼。累計為江寧區(qū)輸送務工人員180余人，安排80名大學畢業(yè)生到16個鎮(zhèn)辦開展見習。

　　實施創(chuàng)業(yè)扶持工程。支持貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)，對貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)貸款政策和后續(xù)跟蹤服務，并享受一次性創(chuàng)業(yè)補貼;對創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地吸納一定數(shù)量貧困勞動力就業(yè)的給予優(yōu)惠補貼;鼓勵市場主體運用市場化模式創(chuàng)建各種創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)基地，花石浪創(chuàng)業(yè)孵化基地正在積極爭創(chuàng)省級創(chuàng)業(yè)孵化基地。

　　實施技能培訓工程。引導廣大貧困家庭子女就讀職業(yè)院校，根據(jù)建檔立卡實際每年給予3000元的補助;圍繞特色產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用工需求，整合各類培訓項目，采取訂單、定向、現(xiàn)場培訓等就業(yè)導向培訓模式，幫助貧困勞動力掌握一定技能，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。至目前，已在10多個貧困村及相關(guān)企業(yè)開展種植養(yǎng)殖、刺繡、烹飪、健康保健等培訓46期，其中鄭遠元集團定向培訓保健足療的50余名貧困勞動力已走上工作崗位。

　　實施社保能力提升工程。組建宣傳分隊深入貧困家庭有針對性地開展政策宣傳，引導貧困人口積極參加養(yǎng)老保險等，落實貧困人口參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人繳費補助政策，實現(xiàn)應保盡保;積極做好醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助制度銜接，發(fā)揮社會保險管理信息系統(tǒng)和社會保險卡的平臺作用，實現(xiàn)患者醫(yī)療費用“一站式”結(jié)算，切實減輕困難群眾負擔。

　　實施人才智力提升工程。結(jié)合縣域發(fā)展實際，加強農(nóng)村基層公務員隊伍建設，做好從“三支一扶”計劃、大學生村官等服務基層項目人員中定向考錄公務員工作;加大高層次人才招聘力度，多措并舉緩解事業(yè)單位“招人難”問題，完善引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作政策措施，引導人才向農(nóng)村基層流動。目前，已從優(yōu)秀大學生村官中向各鎮(zhèn)辦選聘扶貧專職工作人員16名，為扶貧等部門招聘研究生20名。

　　實施公共服務優(yōu)化工程。以開展“就業(yè)援助月”“春風行動”“大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”等公共就業(yè)服務活動為契機，深入基層、深入企業(yè)、進村入戶，送政策、送崗位、送服務，為貧困勞動力和未就業(yè)貧困家庭大專院校畢業(yè)生提供“一對一”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)貼心服務，促使早日實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)或成功創(chuàng)業(yè)。同時，對外出務工人員開展政策宣傳、跟蹤服務和情況回訪，累計為農(nóng)民工追回工資等待遇110余萬元，有效保障了務工人員人身權(quán)益。