本報訊(程伊春)日前，商南縣選派71名科級后備干部到13個社區(qū)、53個村擔(dān)任扶貧干部，以進(jìn)一步充實脫貧攻堅力量，在脫貧攻堅一線鍛煉干部。
據(jù)了解，選派的71名科級后備干部中，14人任第一書記，兩人任駐村(社區(qū))工作隊隊長，28人任駐村(社區(qū))工作隊副隊長，20人任村(社區(qū))支書助理，7人任村(社區(qū))主任助理。掛職干部鍛煉時間為期1年，掛職期間與原單位脫鉤，工資福利待遇不變。其主要工作任務(wù)是加強村(社區(qū))黨組織建設(shè)，推進(jìn)“三變”改革;壯大村級集體經(jīng)濟和助推脫貧攻堅成效。掛職干部由縣委組織部、掛職所在村的鎮(zhèn)辦黨委、派出單位共同管理，以掛職所在村的鎮(zhèn)辦黨委管理為主。
縣上要求掛職干部每年駐村工作時間不少于200天，掛職干部在崗和履職盡責(zé)情況將被納入派出單位、掛職村所在的鎮(zhèn)辦“三項機制”季度考核內(nèi)容，掛職期滿后，由所在村的鎮(zhèn)辦黨委考核，考核為“優(yōu)秀”等次的個人年度考核優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次，實績突出的將優(yōu)先提拔重用。