干部作風(fēng)關(guān)系事業(yè)成敗，干事創(chuàng)業(yè)就要有好的作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)專項行動開展以來，鎮(zhèn)安不斷強(qiáng)化治庸提能、治拖提效、治粗提標(biāo)、治浮提神，以“四個五”為工作重點，貫通融合，持續(xù)加力，以嚴(yán)實作風(fēng)為加快高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
堅持“五個強(qiáng)化”抓推進(jìn)。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、安排部署、專班推進(jìn)、責(zé)任落實、督導(dǎo)檢查，堅持縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實行5名縣委常委掛帥，建立1個總專班統(tǒng)籌、7個分專班落實的推進(jìn)機(jī)制，細(xì)化制定“1+7”實施方案，將59項重點任務(wù)分解到部門、到個人，采取每周一會、一學(xué)、一評、一督、一報的“五個一”舉措，組建監(jiān)督檢查組6個，目前，已經(jīng)集中開展三輪督導(dǎo)，糾治問題81個，有力推進(jìn)專項行動扎實開展。
聚焦“五大領(lǐng)域”促整治。聚焦“機(jī)關(guān)效能、基層減負(fù)、成果鞏固、營商環(huán)境、民生領(lǐng)域”五大領(lǐng)域，嚴(yán)肅查處“庸拖粗浮”問題18件28人;縣委、縣政府發(fā)文同比減少7%，召開會議同比減少9%;各級干部入戶走訪7.2萬戶，排查整改問題437件;縣委書記營商環(huán)境投訴舉報信箱受理問題6件，召開縣長早餐會、晚茶會21次，解決突出問題120件;排查整改防疫防汛、醫(yī)療醫(yī)保、住房保障等領(lǐng)域突出問題137個。
建立“五項機(jī)制”強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。建立激勵懲戒、日常考核、擔(dān)當(dāng)作為、“考閱煉評”、賽場選馬機(jī)制，出臺《重點工作正向激勵和反向懲戒管理暫行辦法》，對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重點項目、招商引資、爭取資金等重點工作，實行季考核、季排名、季通報，一二季度為完成任務(wù)好的16個部門鎮(zhèn)辦加分獎勵，對季度考核排名靠后的12個部門鎮(zhèn)辦實行集體約談、通報批評;評樹擔(dān)當(dāng)作為好書記30名、紅星黨員100名，紅旗黨組織、抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范村45個，通報表揚實績突出先進(jìn)個人86名;組織縣、鎮(zhèn)、村三級干部開展有效銜接政策閉卷測試8期1354人次，整頓軟弱渙散村級黨組織7個;選派568名干部到疫情防控、重點項目、鄉(xiāng)村振興等急難險重崗位歷練，提拔重用基層一線干部95名，職級晉升192人，營造了“以實績論英雄、以實績用干部、以實績定獎懲”的濃厚氛圍。
促進(jìn)“五個融入”見成效。堅持把干部作風(fēng)融入經(jīng)濟(jì)增長、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、疫情防控、維護(hù)穩(wěn)定等工作，預(yù)計三季度，全縣生產(chǎn)總值增長6.5%，比二季度增長0.9個百分點;規(guī)上工業(yè)增加值增長18%，比二季度增長4.6個百分點;固定資產(chǎn)投資增長20.4%，比二季度增長5.3個百分點;社會消費品零售總額增長11%，與二季度基本持平;城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長5.1%和7%，比二季度分別增長1.2和1.5個百分點。出臺《加快生態(tài)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定》《實施工業(yè)倍增計劃推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的決定》，凝心聚力興產(chǎn)業(yè)、強(qiáng)集群;織密扎牢“外防輸入”堅固防線，全力守護(hù)了鎮(zhèn)安一方凈土;深入開展矛盾糾紛大走訪大排查大化解，排查化解各類矛盾糾紛177件，全縣社會大局持續(xù)保持穩(wěn)定。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，鎮(zhèn)安將以更加飽滿的精神、更加嚴(yán)實的作風(fēng)、更加精細(xì)的舉措投入到黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹中，抓好正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”。持續(xù)聚焦“八個方面”突出問題，扎實開展“五個領(lǐng)域”專項治理，全面深入學(xué)、認(rèn)真仔細(xì)查、對癥下藥改、固本強(qiáng)基建、組織群眾評，切實以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變促進(jìn)效能大提升、發(fā)展大提速，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。