本報訊 (通訊員 陳煒 齊曉艷)日前，柞水縣信聯(lián)辦聯(lián)合縣委組織部發(fā)出通知，決定在全縣開展52名新任科級領導干部包抓化解信訪問題活動，進一步增強新任科級領導干部聯(lián)系群眾、服務基層的意識，切實提高處理復雜問題、化解矛盾糾紛、做好新時代信訪工作的能力。

　　柞水按照專業(yè)對口、行業(yè)相近和工作便利等要求，將近期排查出的52個信訪案件作為新任科級領導干部包案重點，并按照一人一案的標準確定責任單位、包抓責任人和完成時限。新任科級領導干部要把解決信訪問題作為履職履責的一項重要任務，思想上要高度重視，行動上要積極作為，措施上要扎實有效，確保在2022年8月底之前把所包抓的信訪問題化解到位。要按照“三不放過”“四親自”“五包”的工作要求，對群眾反映的熱點、難點問題和重要信訪事項進行專題調(diào)查和綜合分析，提出合理化建議。對反映的合理合法訴求，要制定切實可行的化解方案，采取有效措施，及時化解到位;對一時難以化解的案件，要創(chuàng)造條件，尋求突破，研究提出化解措施和辦法，并配合責任單位做好思想教育工作。

　　柞水縣委組織部和縣信聯(lián)辦將加強對新任科級領導干部包抓信訪問題化解情況的督促檢查，及時掌握工作進展情況，督促包案干部和責任單位按要求完成案件化解任務，確保信訪問題限期化解到位。同時，加強對新任科級領導干部包抓信訪案件化解情況的考核力度，并將考核結果作為新任科級領導干部試用期考核的一項重要依據(jù)。