中新網(wǎng)南京1月14日電 (記者 朱曉穎)江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長顧潮13日在南京介紹，目前，江蘇省技能人才和高技能人才總量分別達到1494萬人、494萬人，比“十三五”期末分別增加105萬人、39萬人；該省技能人才總量占就業(yè)人員總量的30.9%，高技能人才占技能人才總量的33.1%，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達到1021人。
近日，江蘇省政府辦公廳出臺《關于深化“江蘇工匠”培育工程 加強高技能人才隊伍建設的若干措施》(簡稱《若干措施》)。13日，江蘇省人民政府召開新聞發(fā)布會，就《若干措施》進行解讀。
江蘇是人力資源大省，也是技能人才密集高地。此次出臺的《若干措施》分為5個方面，共有19條措施，其中包括政策集成4條、政策拓展10條、政策創(chuàng)新5條。
《若干措施》提出，持續(xù)推行中國特色學徒制，包括企業(yè)新型學徒制、現(xiàn)代學徒制。建立并完善就業(yè)意愿識別、技能短板診斷機制，推行“職業(yè)技能培訓+就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”全鏈條模式，在提高培訓精準度和實用性的同時，增強勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
《若干措施》提出，支持高技能人才參與人才攻關聯(lián)合體建設，協(xié)同解決關鍵共性技術和工藝難題。鼓勵企業(yè)建立高技能領軍人才“揭榜領題”以及參與重大生產決策、重大技術革新和技術攻關項目等制度。鼓勵各類用人單位推行“技師+工程師”等團隊合作模式，融合技術技能資源優(yōu)勢，在科研和技術攻關中發(fā)揮高技能人才創(chuàng)新能力。
《若干措施》提出，擴大國(境)外職業(yè)技能比照認定范圍，在蘇州試點培育國(境)外職業(yè)技能比照認定集群，為全球各類技能人才來江蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供便利。
《若干措施》提出，到“十四五”時期末，江蘇省技能人才占就業(yè)人員的比例穩(wěn)定在30%以上，高技能人才占技能人才的比例力爭達到35%；到2035年，技能人才規(guī)模持續(xù)壯大、素質大幅提高，高技能人才數(shù)量、結構與江蘇現(xiàn)代化建設的要求基本相適應。(完)