據(jù)日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》3月12日?qǐng)?bào)道，距日本東京電力公司福島第一核電站核泄漏事故發(fā)生已有3年，東電社長(zhǎng)廣瀨直己11日在對(duì)核電站100余名工作人員發(fā)表講話時(shí)稱，“雖然前面的路還很艱難，但希望大家團(tuán)結(jié)一心努力工作”。
據(jù)東電內(nèi)部人士透露，封堆作業(yè)及污染水處理等難題正堆積如山，而有能力的年輕員工卻紛紛離職，人才流失難以遏止。而作為東電救命稻草的柏崎刈羽核電站雖已申請(qǐng)重啟，卻前途仍不明朗。
據(jù)了解，2011年3月核泄漏事故發(fā)生前，平均每年有100名員工辭職，而在2011年，辭職人數(shù)達(dá)到465人；2012年達(dá)到712人；2013年僅4-12月就達(dá)315人，更嚴(yán)重的是，其中7成員工是二十幾歲到三十幾歲的年輕人，有4成更是經(jīng)營(yíng)干部候補(bǔ)及核技術(shù)人員等公司中堅(jiān)力量。
據(jù)悉，事故發(fā)生后，一般員工薪資下調(diào)20%，管理層下調(diào)30%，這也是人員流失的一個(gè)原因。員工平均年收入也由事故發(fā)生前的761萬(wàn)日元(約合人民幣45萬(wàn)元)降至2012年的620萬(wàn)日元(約合人民幣37萬(wàn)元)。
據(jù)報(bào)道，于1月匯總的東電再建計(jì)劃“綜合特別事業(yè)計(jì)劃”中提到人員結(jié)構(gòu)調(diào)整迫在眉睫。對(duì)50歲以上員工進(jìn)行千人規(guī)模的裁員，東電還決定終止十處分公司的營(yíng)業(yè)。再加上燃料費(fèi)削減若依計(jì)劃進(jìn)行，預(yù)計(jì)10年可節(jié)省4.8兆日元的支出。
此外，將于4月出任東電董事長(zhǎng)的數(shù)土文夫在1月同JFE控股株式會(huì)社咨詢顧問(wèn)會(huì)面時(shí)稱，“決不后退，要為重建事業(yè)鞠躬盡瘁”。對(duì)此，新瀉縣知事泉田裕彥直言“不過(guò)是畫餅充饑”。東電和新瀉縣的對(duì)立也波及到東電經(jīng)營(yíng)再建的支柱柏崎刈羽核電站的重啟。原本預(yù)計(jì)于今年夏天進(jìn)行的6、7號(hào)核電機(jī)組重啟，也因當(dāng)?shù)卣{(diào)整涉及到核電站重要設(shè)施的使用，經(jīng)原子能規(guī)制委員會(huì)安全審查后，被令禁止。李洲穎