近日，新年的各種人才招聘會紛紛舉辦。記者走訪東莞各大人才市場了解到，和往年相比，今年節(jié)后招工最大的一個特點(diǎn)是電商人才最搶手，幾乎家家都在搶。對于東莞的家具、鞋類等制造業(yè)企業(yè)來說，普工仍是企業(yè)招聘“剛需”，是制造業(yè)工廠新春急招的人員。

  另外，智通人才市場節(jié)后招聘會的情況顯示，參會企業(yè)數(shù)量相比去年同期差不多，但目前企業(yè)普遍開工率不足，用工需求較大。所以導(dǎo)致部分企業(yè)非常著急。

  求職周期相對縮短

  據(jù)悉，由于今年春節(jié)比較晚，求職周期相應(yīng)縮短。為滿足節(jié)后才企供求平衡，智通人才東莞三地市場將在本月舉辦新春招聘會共計45場，首場大型招聘會已經(jīng)在2月28日(初十)舉行。而東莞的厚街、長安等地的其他人才市場也在年初十舉辦了春節(jié)后的首場招聘會。

  據(jù)了解，除了常規(guī)綜合招聘會外，智通人才市場今年還新增了基層員工公益專場、長安特色-機(jī)械、電子、塑膠、模具行業(yè)專場和珠三角制造業(yè)春季人才交流專場招聘會。東莞其他人才市場以及人力資源局組織的各種招聘會也都陸續(xù)啟動。

  不少企業(yè)開工時間推遲

  “除了電子類企業(yè)外，今年家具、鞋業(yè)等類型企業(yè)相比往年開工時間都推遲了，不僅開工時間推遲且開工率普遍不足。”昨日，東莞厚街理想人才大市場有關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示。另外，智通人才市場節(jié)后首場招聘會的情況顯示，參會企業(yè)數(shù)量相比去年同期差不多，但目前企業(yè)普遍開工率不足，用工需求較大。

  智通人事外包公司有關(guān)負(fù)責(zé)人則表示：“開年是企業(yè)招工高峰，但用工市場上求職者人數(shù)減少，所以導(dǎo)致部分企業(yè)非常著急，希望盡早把人搶到，因而開出的人事外包價格同比去年上漲了3成。”

  “‘早放假，遲開工’表現(xiàn)很明顯。”位于東莞市石排鎮(zhèn)的一家帽袋廠招聘方工作人員劉先生告訴記者，廠里年初十才開工，而去年是年初八開工的，盡管年初十才開工，但目前廠里開工率還是不足，返廠員工人數(shù)600人左右，相比去年年底減少了150多人，“目前還需求車工和雜工200人。”位于東莞市大朗鎮(zhèn)求富路社區(qū)的一家電子廠是年初八開工的，但開工率只有六成，原本千余人的廠里目前只有員工600余人，還缺工300人左右。

  求職者多渠道求職

  一方面是企業(yè)急著要人，另一方面外來務(wù)工人員陸續(xù)返莞，也急著找份稱心的工作。

  智通人才的就業(yè)顧問王茜提醒道，求職者可登錄智通人才網(wǎng)手機(jī)客戶端，在查看篩選職位后可以投遞簡歷，也可以查看企業(yè)的現(xiàn)場招聘會信息后來現(xiàn)場面試；通過智通人才網(wǎng)的線上“互動招聘”，可以和企業(yè)預(yù)約及互動，提升就業(yè)成功率；同時也可以結(jié)合上述兩種渠道的“預(yù)約服務(wù)”后再到招聘會面談、復(fù)試。“打通求職者線上投簡歷，線下面試的招聘壁壘，求職者可以選擇最便捷的渠道，多渠道并用縮短求職周期。”

  哪些最缺？家家都搶電商人才